意甲冠军得主,2025年金球奖第18:28岁麦克托米奈,生涯首次入围
2024-25赛季,那不勒斯拿到意甲冠军,麦克托米奈功不可没。整个赛季,他在意甲赛场上出战34场比赛,打进12球并送出6次助攻。
2025-09-23
意甲冠军得主,2025年金球奖第18:28岁麦克托米奈,生涯首次入围
2024-25赛季,那不勒斯拿到意甲冠军,麦克托米奈功不可没。整个赛季,他在意甲赛场上出战34场比赛,打进12球并送出6次助攻。
2025-09-23
贝里内利离开NBA后便加盟了博洛尼亚,这支球队也是他开始职业生涯的地方。在2020年归队后,他帮助博洛尼亚共获得两个冠军。
2025-09-23
显然我们丢了很多分,但现在离明年5月还早得很。我一直在说我们踢了一场好球,足球会给我们回报的。接下来我们要对阵巴列卡诺,然后是德比,那场也必须赢。
2025-09-22
笔者(老同事说事)认为,帕切科的寄语,不仅是对莫塔个人的期待,更是对所有年轻教练的一种鼓舞——在追求卓越的路上,既要敢于梦想,更要勇于面对挑战,从每一次失败中汲取教训,从每一场胜利中提炼经验。当然,莫塔本身的战术实力、管理球队的方式还需要有提升。实际上帕切科还提到了莫塔一上来就执教尤文图斯这种意甲强队,对于他来说有点拔苗助长。不过阿隆索在上个赛季创造的不败战绩,让外界对莫塔这位少帅充满了期待,不少人相信战术奇怪的莫塔,有一天会蜕变成为一代名帅。
2025-09-22
可以预见,在新赛季以及未来的几个赛季里,广东宏远有望凭借这批年轻球员的出色发挥,继续在CBA赛场上保持强大的竞争力,球迷也很期待新赛季看到崔永熙的精彩表现,据说崔永熙不会代表广东男篮打全运会,那么崔永熙加盟广东男篮的首秀是啥时候,恐怕要等到常规赛了,好饭不怕晚,好戏等着瞧吧。
2025-09-22
皮奥利此前评价小法:“他很年轻,但想法清晰,已经取得了巨大的成就。我一直很钦佩那些年轻但想法鲜明、积极进取,能够为球队打造清晰定位的球员。他只会不断成长,拥有辉煌的职业生涯。”
2025-09-22
击败拉齐奥赢得罗马德比!加斯佩里尼:佩莱格里尼配得上罗马首发
如果你指的是为了赢得联赛冠军、进入欧冠或其他目标的排名,我会说不。即使我们输了,我也会评估比赛,但周围的一切会改变。我努力观察场上发生的事情,并努力改进。胜利告诉我,我们仍然有很多工作要做。至于其他,我不谈,前几年我也没有谈过。我们只能在半程结束后,当我们遇到所有对手时才能这样做。各队实力均衡,对所有人都很困难。
2025-09-22
“我们很高兴能提拔两名青训体系的代表人物。齐沃曾执教国米U19梯队六个赛季,取得了出色成绩;埃斯波西托则是在我们青训营中成长起来的球员。敢于启用年轻球员是我们引以为傲的一点。在引进那些职业生涯末期、拥有丰富经验的球员的同时,推动年轻球员崭露头角也至关重要。近年来,欧洲各大豪门都在践行这一策略,因为这些年轻人代表着俱乐部乃至意大利国家队的未来。”
2025-09-22
“阿森纳是否有4到6天的恢复期无关紧要,只要多给我们一天,这样我们就能获得三天半的调整时间,这样比赛才算公平。两天半根本不足以让身体恢复到巅峰状态,这时间实在太短了。”
2025-09-22
皮奥利回归后佛罗伦萨前4轮2平2负,平三分制以来队史最差成绩
2010-11赛季以及2019-20赛季,佛罗伦萨意甲前4轮过后的战绩均为2平2负,赛季结束时他们最终仅排名积分榜的第9位和第10位。
2025-09-22
满意吗?开局最难的曼联没掉队,阿森纳排第二,维拉却落入降级区
足球的结果,应该由场内决定,而不是场外。开局5场比赛结束后,英超各队都应该度过了适应期,OPTA的季前预测,结果差距还是不小的,大家满意吗?
2025-09-22
皮奥利:我们必须有勇气控制球权,上半场表现不错但下半场不够好
我不认为这是性格问题,因为我们阵容的水平很高。今天场上唯一的年轻球员是福蒂尼,其他球员都在意甲有着不错的表现。我们在球队构建方面做了很多努力,上半场我们做得很好,但下半场不够好。卡维利亚和曼德拉戈拉需要在跑动方面进一步提高,他们需要更密切地配合。克服对手的压迫逼抢是成为一支高水平球队必不可少的。
2025-09-22
第85分钟绝平!西蒙尼又搞砸了:6场仅1胜,阿尔瓦雷斯点球不进
第72分钟,瑟洛特蹬踏犯规,被直接红牌罚下。马竞少一人作战。7分钟后,人数劣势的马竞竟然进球了!略伦特突入禁区右侧,起脚低射。门将把球扑出。加拉格尔跟上补射,球进了!不过,马竞并没能够高兴太久。第85分钟,马略卡扳平比分!韦达特-穆里奇头球破门,拯救了球队。最终,马竞1-1马略卡。
2025-09-22
湖人门面放詹姆斯而不是东契奇?美网友:ESPN里的恋詹癖实在太多
昨日,ESPN on NBA官方账号晒出一张各队门面的海报图,为NBA常规赛倒计时30天烘托气氛。但外网网友对湖人门面的选择进行了讨论。
2025-09-22